Le chômage pour les nuls : le modèle Post-keynésien - Heu?reka #32-3

• Ordonnées : pouvoir d'achat moyen des travailleurs exprimé en euros • Abscisses : quantité de travailleurs employés • Limite : au-delà d'un certain nombre de travailleurs, il n'y a plus d'emplois disponibles

Si la productivité des travailleurs est de 10 euros par jour, les entreprises ne peuvent jamais payer les travailleurs plus de 10 euros pour réaliser des bénéfices.

On suppose que la productivité des travailleurs reste constante dans ce modèle.

Trouver le salaire qui permet d'employer l'ensemble des travailleurs disponibles tout en équilibrant l'offre et la demande.

• Demande salariale : salaire × nombre de travailleurs employés • Dépenses autonomes : revenus des actionnaires, crédit bancaire, épargne utilisée, investissement public

L'offre (production) = productivité des travailleurs × nombre de travailleurs employés.

Pour chaque niveau de salaire donné, il existe un équilibre offre-demande où l'économie peut se stabiliser, contrairement aux néoclassiques qui ne reconnaissent qu'un unique équilibre.

• Avec productivité de 10 euros et dépenses autonomes de 100 euros, il faut 20 travailleurs à 5 euros de salaire pour l'équilibre • Au plein emploi (50 travailleurs), le salaire d'équilibre est de 8 euros

L'augmentation de la productivité augmente l'offre sans augmenter la demande, ce qui force les entreprises à licencier pour réduire la production et rétablir l'équilibre.

• Les licenciements réduisent la demande car moins de salaires sont distribués • La baisse de la demande force les entreprises à licencier davantage • Ce processus continue jusqu'à un nouvel équilibre avec plus de chômage

Pour retrouver le plein emploi, il faut augmenter la demande soit par une hausse des salaires, soit par une augmentation des dépenses autonomes, soit par une combinaison des deux.

Selon les post-keynésiens, les salaires doivent augmenter au même rythme que la productivité pour éviter du chômage involontaire.

Une augmentation du salaire minimum peut réduire l'investissement privé, rendant difficile de prévoir l'effet net sur la demande totale.

L'État doit ajuster son déficit budgétaire pour maintenir les dépenses autonomes à un niveau suffisant et garantir le plein emploi.

La règle du déficit maximal de 3% du PIB imposée par l'UE est critiquée car elle empêche l'État d'ajuster son déficit selon les besoins réels de l'économie.

L'État doit avoir accès à une source de financement fiable comme un accès direct à la planche à billets de la banque centrale.

Certains pays comme l'Allemagne exportent davantage qu'ils ne consomment localement, ce qui leur permet de maintenir le plein emploi malgré des salaires faibles et une demande interne insuffisante.

• Pour un pays exportateur net, la courbe d'équilibre se décale, permettant le plein emploi avec des salaires inférieurs • Pour un pays importateur net, il faut augmenter les salaires ou les dépenses autonomes pour atteindre le plein emploi

Les déficits commerciaux sont souvent financés par l'endettement des ménages plutôt que par des salaires trop élevés, ce qui crée un risque de crise de la dette.

Un pays importateur net doit augmenter sa demande par l'endettement car il est plus facile de convaincre les banques de prêter que de contraindre les entreprises à augmenter les salaires.

Face à une augmentation du salaire minimum, les entreprises menacent de délocaliser plutôt que d'augmenter les coûts salariaux, ce qui rend difficile la résolution du chômage par la hausse des salaires seule.

Même si les salaires augmentent, les consommateurs peuvent acheter des produits étrangers moins chers, ce qui empêche les entreprises nationales de bénéficier de l'augmentation de la demande.

• Les tarifs douaniers peuvent égaliser les prix entre produits nationaux et étrangers • Cela rend compétitifs les entreprises nationales qui ont augmenté les salaires • Les tarifs doivent cibler spécifiquement les pays très exportateurs pour être justes

Imposer des tarifs douaniers unilatéralement provoque des représailles tarifaires du pays concerné, ce qui peut détériorer la situation des travailleurs au lieu de l'améliorer.

• Liberté des délocalisations pour les entreprises • Liberté de consommer des produits étrangers pour les consommateurs • Impossibilité de mettre en place des tarifs douaniers sans risquer une guerre commerciale

• Augmentation continue de la productivité sans hausse correspondante des salaires • Crise économique provoquant une baisse de la demande par les salaires ou les dépenses autonomes

• Augmenter les salaires • Mettre en place des tarifs douaniers sélectifs • Éviter une guerre commerciale par la négociation internationale • Empêcher les délocalisations • Maintenir un déficit public suffisant via l'État

La résolution du chômage suppose de coordonner simultanément plusieurs actions contradictoires et d'adapter le processus continuellement à mesure que la productivité augmente, ce qui explique pourquoi ce problème n'est pas résolu en pratique.